這是今年 4/23 在 MIT Sloan School 網站發表的一篇文章。這篇文章的內容是該學院的博士生 Emma van Inwegen 和合作研究人員進行的一項實驗，利用演算法來幫助新求職者的履歷編寫。結果是：被雇用的可能性增加 7.8%，並且在他們在平台上的第一個月就有可能被雇用，節省寶貴時間。同時，薪資也增加了8.4%。
雖然這些研究是主要針對英語系國家與相關的職缺。因此，演算法貢獻在提供了拼寫修訂和語法錯誤的建議，並就標點符號、字詞使用、片語過度使用、語氣和風格提供了建議。看似細微的調整，可能卻產生了影響年輕人一輩子的重要起步。看到這裡，你還在忽略學習新知識的重要性嗎？
文章說道，履歷中 99% 以上的單字拼寫正確的求職者，他們在平台上的第一個月被雇用的次數比拼寫正確率低於 90% 的求職者多出近三倍。履歷中的單字拼寫正確率低於 90% 的求職者，在第一個月被錄用的機會只有 3%。如果換成中文來說，寫錯字、詞不達意，你還希望能夠找到工作嗎？同時，文章說到：利用演算法的寫作幫助對非英語母語者申請工作特別有用。
人工智慧就是一種工具。求職者可以使用它，企業也可以利用。文章說到：雇主也可以從中受益。更清晰的寫作將使雇主能夠更好地識別申請人的技能，從而導致更廣泛的合格申請人以便雇用。公司也可以自己使用演算法來協助改善面試招募的過程。例如，他們可以讓人工智慧來編寫工作描述或設計面試問題等。
說到這裡，我想講兩件事情來當作這一篇文章的結束。第一：在沒有汽車的時代，駕馬車是一份工作，可是，汽車出現後，馬車夫失業了，取代的是汽車駕駛，可是，自駕車慢慢上路後，汽車駕駛也可能要失業了，可是，你知道駕駛們可能會有另外一種新職業需要去學習與適應，就如同當初馬車夫可能要去學開汽車是一樣的道理。人工智慧會取代很多的工作，但是，相對也會產生新的工作機會。關鍵是，你是否具備新的知識與能力？第二，看看文章，只是寫一份履歷，攸關你未來生計的一件大事，慢慢的也可能因為人工智慧的介入，讓你失去競爭力！對的，競爭力就是你該自己隨時警惕的議題，關鍵是你是否有保持學習的態度。即使你利用人工智慧的履歷獲得工作，也並不表示你可以安穩地在大樹下乘涼。你需要時時刻刻的提升自己！人工智慧的基礎就是來自大數據的處理，大數據國際認證 就等你來彰顯你自身的國際競爭力。